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RECURSOS HUMANOS Temas generales de los profesionales de recursos humanos. |
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#1 |
Forista Nuevo
Fecha de Ingreso: 22-August-2010
Mensajes: 6
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#2 |
Visitante
Mensajes: n/a
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si sos el gerente de rrhh, preocuparte que las cosas de fondo estén bien: lal administracion de perosnal correcta, la liq de sueldos, buen trato de los jefes o gerente para abajo (hay que predicar con el ejemplo)
cursos de inteligencia emocional, de trato con respeto en el trabajo, hacer el dia del "gracias" entonces todo el mundo tiene que decir gracias y al final del día se le da un diploma al más agradecido,etc. los videos, y los carteles de motivacion con frases espirituales tambien sirven mucho Gabriela |
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#3 |
Forista Nuevo
Fecha de Ingreso: 04-October-2008
Ubicación: Beccar (Buenos Aires)
Mensajes: 25
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No se si hay tacticas para que la gente sea mejor. Estaria bueno saber que problemas tenés, pero no hay tácticas lo que te respondieron esta bastante bien
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#4 |
Visitante
Mensajes: n/a
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aquí te dejo este artículo, seguro te servirá mucho.
http://www.suite101.net/content/recu...aciones-a40602 |
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#5 |
Visitante
Mensajes: n/a
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Aqui envío un link que puede ser el primer paso para atender esta situación La evaluación de desempeño, una excelente herramienta para incentivar al personal
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#6 |
Visitante
Mensajes: n/a
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Hay muchas cosas para que sean mejores. Pero el primer paso está en la selección si no se elige la gente adecuada después los cambios pueden costar.
Como decian antes: Evaluación de desempeño, comunicación interna, desarrollo del potencial, capacitación continua, etc. Puede haber muchas acciones a tomar para mejorar el desempeño del personal. |
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